《干部繼任者能力提升培訓(xùn)之管理認(rèn)知與角色重構(gòu)》內(nèi)訓(xùn)
2016年9月17日藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮椭评湓O(shè)備公司開展了課題名為《干部繼任者能力提升培訓(xùn)之管理認(rèn)知與角色重構(gòu)》的內(nèi)訓(xùn)，本次培訓(xùn)師尹老師是藍(lán)令咨詢的高級講師。
尹老師是團(tuán)隊管理專家，擁有3年中央電視臺軍事部新聞記者/編輯經(jīng)驗，10年建滔化工集團(tuán)(大型上市企業(yè))團(tuán)隊管理經(jīng)驗，歷任建滔化工集團(tuán)操作工、主操、班長、車間、倉庫、培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人、總裁辦公室助理。
尹樹剛老師講授的課程基于建滔化工集團(tuán)10年的積累，由課程開發(fā)專家、研發(fā)團(tuán)隊管理方案設(shè)計專家、研發(fā)團(tuán)隊優(yōu)秀管理者共同打造而成，并歷經(jīng)多年實踐和優(yōu)化，實用有效。尹老師熟知企業(yè)團(tuán)隊管理的運(yùn)作規(guī)律和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)實戰(zhàn)技巧，全面掌握企業(yè)的經(jīng)營管理、整體策化、團(tuán)隊建設(shè)和問題解決;先后接受過專業(yè)的國際PTT、沙盤模擬、教練技術(shù)、項目管理、國家EAP咨詢師等認(rèn)證訓(xùn)練，將20年的工作經(jīng)驗和感悟加以沉淀后結(jié)合實戰(zhàn)課程內(nèi)容為數(shù)百家金融業(yè)、高科技企業(yè)和大型制造型企業(yè)等不同行業(yè)企業(yè)提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，授課場次高達(dá)300余場，超過8000余人次，曾任廣州亞運(yùn)會組委會志愿者部特聘講師，南沙區(qū)志愿講師團(tuán)團(tuán)長，帶領(lǐng)講師團(tuán)隊為南沙區(qū)培訓(xùn)志愿者126場次，培訓(xùn)人員10000多名，被評為廣州亞運(yùn)會志愿者優(yōu)秀講師。
尹老師的授課風(fēng)格把常規(guī)內(nèi)訓(xùn)與體驗式教育有機(jī)結(jié)合，授課采用重點(diǎn)知識傳授在體驗中感悟、升華;采用培訓(xùn)引導(dǎo)技術(shù)與學(xué)員對話，讓學(xué)員在反思中自我解決問題;采用案例教學(xué)的模式，深入淺出，貼近學(xué)員實際，授課理念秉承活潑、嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)、適用的風(fēng)格，推崇寓教于樂及快樂學(xué)習(xí)的方式，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，以解決學(xué)員在企業(yè)實際工作中遇到的問題為培訓(xùn)的最終目的。
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