2022年6月6日
5月30-31日，某大型企業(yè)進(jìn)行了《項(xiàng)目型銷售業(yè)務(wù)流程推進(jìn)與標(biāo)準(zhǔn)化管理》內(nèi)訓(xùn)。本次課程我們很榮幸請(qǐng)到了我們的諸老師為大家分享，整個(gè)課程在啟發(fā)性講授、學(xué)員案例互動(dòng)的愉悅的氣氛中進(jìn)行，老師先通過課程的培訓(xùn)讓學(xué)員對(duì)項(xiàng)目型銷售業(yè)務(wù)流程有了全面的認(rèn)識(shí)，然后通過案例的分組分析和講解，讓學(xué)員更加深刻全面的認(rèn)識(shí)到管理人員的新理念和方法，學(xué)員們也帶來了自己的實(shí)際案例，結(jié)果其他學(xué)員的意見和老師的分析從中學(xué)到更多，讓他 […]
2022年6月6日
05月28日，藍(lán)令咨詢?yōu)槟称髽I(yè)進(jìn)行了《采購(gòu)成本優(yōu)化與控制技巧》內(nèi)訓(xùn)。本次課程我們很榮幸請(qǐng)到了我們的講師何老師。何老師授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默、全場(chǎng)互動(dòng)，實(shí)戰(zhàn)有效，富于哲理。具有豐富詳實(shí)的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)案例，能迅速有效吸引學(xué)員的注意力，何老師的認(rèn)真講解，拿企業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例、問題演練，組織小組活動(dòng)互動(dòng)，使得學(xué)員們?cè)趯?shí)踐中不斷提升自己，認(rèn)識(shí)問題，解決問題，課程結(jié)束后，老師得到了學(xué)員們的一致好評(píng)！
2022年6月6日
5月25日藍(lán)令咨詢?cè)跒槟炒笮推髽I(yè)舉辦了《TTT內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo)》的內(nèi)訓(xùn)，此次課程的老師是藍(lán)令咨詢的高級(jí)講師李老師主講。這次是一個(gè)小型的輔導(dǎo)班的內(nèi)訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)部的幾位內(nèi)訓(xùn)師也帶來了自己的課件分享演練，老師也針對(duì)每位學(xué)員的課件和表現(xiàn)情況來一對(duì)一輔導(dǎo)，課后學(xué)員都表示很大收獲，今后回去要運(yùn)用起來！
2022年6月6日
5月13-14日 藍(lán)令咨詢?yōu)槟呈澜?00強(qiáng)企業(yè)開展了課題名為《基于智能物流的包裝規(guī)劃與設(shè)計(jì)》的內(nèi)訓(xùn)。這次邀請(qǐng)到我們藍(lán)令咨詢的張老師為大家分享，老師這次也帶來了很多包裝原材料，在現(xiàn)場(chǎng)與學(xué)員們做了深刻的交流，也一一解答了學(xué)員們的很多疑難問題，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛融洽，學(xué)員們也聽得津津有味，并對(duì)老師的授課給出了好評(píng)，表示對(duì)今后的日常工作中有很大的實(shí)用性。
2022年6月6日
藍(lán)令咨詢?cè)跒槟称髽I(yè)舉辦了為期十天九夜兩期的《TDP訓(xùn)練營(yíng)》，此次課程邀請(qǐng)到的是我們藍(lán)令咨詢的高級(jí)講師王老師和馬老師，兩位老師白天和黑夜，實(shí)戰(zhàn)和理論的相結(jié)合，新形式的課堂模式，加上深入人心的拓展活動(dòng)，課堂上有趣味十足的案例分析與全員參與的任務(wù)環(huán)節(jié)。每個(gè)人都有屬于自己的任務(wù)與責(zé)任，深刻體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的重要性，缺一不可，全員出動(dòng)。學(xué)員表示體驗(yàn)感十足的同時(shí)還能切實(shí)的得到了自我剖析的機(jī)會(huì)，好像真的重新認(rèn)識(shí)了自己 […]
2022年6月1日
2022年5月29日，企業(yè)返聘李老師為學(xué)員講授《激活：有效激勵(lì)與學(xué)會(huì)授權(quán)》課程，豐富的知識(shí)點(diǎn)與有趣的映射游戲設(shè)計(jì)，引發(fā)學(xué)員思考。熱情與活力渲染整個(gè)課堂。?學(xué)員對(duì)課程表示滿意，學(xué)員提出一下改善：1.增加課堂提問?2.多增加工具3.還想要更多的實(shí)際案例
2022年6月1日
2022年05月25-26日 ，陳老師為某電子廠授課，為提高案例吻合度，陳老師提前了解現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備情況，課程以“設(shè)備保全工作的出發(fā)點(diǎn)”，解讀“故障”的定義與維護(hù)管理操作。分享IPD如何實(shí)施。
2022年6月1日
5月19-20日開展《領(lǐng)先的研發(fā)管理模式——IPD流程》課程內(nèi)訓(xùn)，為企業(yè)研發(fā)部門系統(tǒng)掌握業(yè)界領(lǐng)先的研發(fā)管理體系IPD的核心思想、架構(gòu)和方法，建立研發(fā)流程體系的思路和方法，找到解決企業(yè)在研發(fā)管理中遇到的典型問題的原則和思路。學(xué)習(xí)如何進(jìn)行以市場(chǎng)客戶為導(dǎo)向的產(chǎn)品研發(fā)，找到跨部門協(xié)調(diào)困難的解決之道，如何使矩陣結(jié)構(gòu)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)行，學(xué)習(xí)如何有效的研發(fā)績(jī)效管理，如何有效激烈研發(fā)人員，學(xué)習(xí)領(lǐng)先國(guó)內(nèi)企業(yè)在實(shí)施I […]
2022年6月1日
2022年5月17日《基于制程管理的EXCEL 數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用》課程順利開展，課程主要已掌握Excel軟件的數(shù)據(jù)分析功能，并應(yīng)用到質(zhì)量管理與生產(chǎn)管理過程中為目的。熟悉質(zhì)量管理與生產(chǎn)管理過程中常用的數(shù)據(jù)類別及圖形分析工具；理解參數(shù)估計(jì)與假設(shè)檢驗(yàn)的研究原理，掌握單因子比對(duì)試驗(yàn)的應(yīng)用；理解相關(guān)分析與回歸擬合的原理，掌握單因子回歸和多因子回歸分析方法。??
2022年6月1日
2022年5月14日，藍(lán)令咨詢?yōu)槟畴娮佑邢薰鹃_展《高效率目標(biāo)管理與計(jì)劃控制》課程，為提升目標(biāo)明確的能力，掌握目標(biāo)分解和計(jì)劃方案的方法，提升執(zhí)行控制的能力展開培訓(xùn)。 學(xué)員對(duì)課程滿意度為90.66%，學(xué)員部分評(píng)價(jià)如下：① 可運(yùn)用于實(shí)際的部門目標(biāo)工作② 有明確目標(biāo)，目標(biāo)分解，對(duì)工作有實(shí)質(zhì)指導(dǎo)③ 希望多一些實(shí)際案例④ 明白了組織的方案不一定最優(yōu)，但一定最合適⑤ 學(xué)習(xí)了目標(biāo)明確，目標(biāo)分解，流程 […]
2022年5月27日
2022年04月29日，藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮碗娖髌髽I(yè)提供《塑造積極心態(tài)的3把鑰匙》培訓(xùn)。 心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò)，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因?yàn)椤靶膽B(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！而一個(gè)人的心態(tài)受其心智模式所影響，需要智慧從思想深處塑造積極心態(tài)，擁有快樂職場(chǎng) 汪老師追求“學(xué)員為本，實(shí)戰(zhàn)為主”，課程所采用的案例、場(chǎng)景均從學(xué)員的工作實(shí)際出 […]
2022年3月9日
2022年3月4-5日藍(lán)令咨詢請(qǐng)到楊老師為學(xué)員們講授《項(xiàng)目全過程管理控制與實(shí)踐》專題課程。 課程為學(xué)員帶來全面理解和掌握項(xiàng)目管理的最新理念、原理和方法，以及最新項(xiàng)目管理知識(shí)體系。將項(xiàng)目管理的理論體系，運(yùn)用到具體的項(xiàng)目管理實(shí)踐中，指導(dǎo)各類項(xiàng)目管理人員的項(xiàng)目管理工作，提升項(xiàng)目管理能力。 實(shí)際案例解析、小組討論、現(xiàn)場(chǎng)演練、游戲活動(dòng)等方式，提升學(xué)員興趣，有趣的課題，講師的專業(yè)，學(xué)員的熱情?；馃岬恼n題氣氛， […]
2022年2月8日
2022年1月6-7日《贏在能力-TPM全員設(shè)備維護(hù)活動(dòng)與有效實(shí)施》開課，陳老師激情授課，將課程玩出花樣，討論不斷。 TPM是可以把人和機(jī)器的機(jī)能以及性能發(fā)揮出正常水準(zhǔn)，而尋找并維持最適合系統(tǒng)的一種手法。它被高度評(píng)價(jià)為從保養(yǎng)活動(dòng)開始的一種由全員參加的管理活動(dòng)，它是生產(chǎn)型企業(yè)降低成本，增加效益的最直接最有效的途徑。 將為企業(yè)指導(dǎo)如何保證TPM的成功？推行TPM的關(guān)鍵步驟是？每步如何實(shí)施？如何引導(dǎo)企業(yè) […]
2022年2月8日
2022年1月19日為企業(yè)開展《OKR》課程，傳統(tǒng)的績(jī)效管理體系已經(jīng)被打破。長(zhǎng)期以來，組織、管理人員和員工都參與了耗時(shí)耗力、令人沮喪的績(jī)效考核，但個(gè)人或組織績(jī)效并未得到明顯改善。Accenture、Adobe、Cargill、General Electric、Google、Microsoft和Netflix等許多全球領(lǐng)軍企業(yè)，都因率先對(duì)傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)進(jìn)行大規(guī)模變革而登上新聞?lì)^條，還有更多企業(yè)正 […]
2022年2月8日
2022年1月24日開課，由陳老師主講《復(fù)盤技術(shù)》，學(xué)習(xí)“如何復(fù)盤”。復(fù)盤是企業(yè)文化、是行動(dòng)學(xué)習(xí)、是提升組織智慧的重要手段，廣泛的用于各大優(yōu)秀企業(yè)。 一次次的總結(jié)后，自然水平越來越高，復(fù)盤就是吧失敗轉(zhuǎn)化為財(cái)富，把成功轉(zhuǎn)化為能力。強(qiáng)化目標(biāo)，避免失誤，復(fù)制技巧，發(fā)現(xiàn)規(guī)律就是我們的復(fù)盤技術(shù)。
2022年1月11日
2021年12月22日，藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮推嚻髽I(yè)提供《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)。 為期一天的課程中，許老師圍繞著以下幾個(gè)內(nèi)容展開 第一講：什么是非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 第二講：部門經(jīng)理如何有效培育下屬（育人） 第三講：部門經(jīng)理如何幫助下屬提升工作績(jī)效（用人） 第四講：部門經(jīng)理如何留住優(yōu)秀人才（留人） 許老師追求“學(xué)員為本，實(shí)戰(zhàn)為主”， 結(jié)合20年的管理經(jīng)驗(yàn)，善于將理論與方 […]
2022年1月11日
2021年12月22-23日，藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮推嚻髽I(yè)提供《精益價(jià)值流分析與設(shè)計(jì)改進(jìn)》培訓(xùn)。 整個(gè)課程劉老師幫助學(xué)員系統(tǒng)了解VSM的六大主要作用： 1、 識(shí)別并計(jì)算出工廠制造周期，建立企業(yè)盈利模式改進(jìn)的基礎(chǔ) 2、 系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化的幫助企業(yè)識(shí)別工廠運(yùn)營(yíng)流程中的所有改善點(diǎn)（代表性浪費(fèi)） 3、 對(duì)改善點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序與關(guān)聯(lián)性分析，找到系統(tǒng)遏制點(diǎn)，形成階段改進(jìn)規(guī)劃 4、 識(shí)別改善點(diǎn)與目標(biāo)的差距，量化改善項(xiàng) […]
2022年1月5日
12月23-25日，藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮推髽I(yè)進(jìn)行了《供應(yīng)鏈綜覽》內(nèi)訓(xùn)。本次課程我們很榮幸請(qǐng)到了我們的高級(jí)講師王梁燕講師。同一批學(xué)員，長(zhǎng)達(dá)2年的時(shí)間，王老師一直為他們上課，這次的主題是《供應(yīng)鏈綜覽》王老師授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默、全場(chǎng)互動(dòng)，實(shí)戰(zhàn)有效，富于哲理。具有豐富詳實(shí)的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)案例，能迅速有效吸引學(xué)員的注意力，深受學(xué)員歡迎。最后還有一天時(shí)間學(xué)員小組的成果展示，都是學(xué)有所成??！
2022年1月5日
12月17-18日《DOE實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)》課程順利開展 2021年12月17-18日，企業(yè)返聘熊老師為大家培訓(xùn)《DOE實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)》課程培訓(xùn)，利用軟件工具，進(jìn)行做表分析，為研發(fā)工作設(shè)計(jì)進(jìn)行試驗(yàn)，減少人工計(jì)算，提高研發(fā)效率。
2022年1月5日
12月15日藍(lán)令咨詢?yōu)槟称髽I(yè)開展了課題名為《卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)習(xí)慣》的內(nèi)訓(xùn)。邀請(qǐng)到了我們的返聘男神陳老師，陳老師在現(xiàn)場(chǎng)與學(xué)員們做了深刻的交流，也一一解答了學(xué)員們的很多疑難問題。這次還是遠(yuǎn)在湖南的同事一起線上直播學(xué)習(xí)，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛融洽，學(xué)員們也聽得津津有味，并對(duì)老師的授課給出了好評(píng)！還表示，下次一定再請(qǐng)老師到湖南總部培訓(xùn)見面。