四月, 2026
154月全天16對(duì)標(biāo)華為學(xué)戰(zhàn)略管理(全天) 東莞 價(jià)格: 16800
課程介紹
【課程信息】 課程時(shí)間&地點(diǎn):2026年4月15-16日? 東莞 課程對(duì)象:企業(yè)創(chuàng)始人、總裁、總經(jīng)理、CXO以及各部門(mén)高管團(tuán)隊(duì)成員。 課程費(fèi)用:16800元/人 【企業(yè)介紹】 華為是目前中國(guó)企業(yè)中,唯一一家同時(shí)在主流產(chǎn)品和國(guó)際主流市場(chǎng)上,與國(guó)際一流企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的中國(guó)企業(yè)。華為在全球170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)服務(wù),支持1,500多張網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運(yùn)行,為全球超過(guò)30億人實(shí)現(xiàn)聯(lián)接。不僅在全球5G技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用方面處于領(lǐng)先地位,在智能終端領(lǐng)域持續(xù)推出創(chuàng)新產(chǎn)品,引領(lǐng)市場(chǎng)潮流。 爐的力量,無(wú)堅(jiān)不摧。20萬(wàn)個(gè)性獨(dú)立、思想自由的高學(xué)歷知識(shí)分子,瞬間被改造成價(jià)值觀統(tǒng)一并且方向一致的狼性十足的戰(zhàn)士。華為向中國(guó)企業(yè)提供了成為行業(yè)領(lǐng)袖系統(tǒng)的管理思想體系。 任正非憑借卓越的領(lǐng)導(dǎo)力帶領(lǐng)著華為持續(xù)勝利。墊子文化、狼性文化、變革管理、戰(zhàn)略解碼、灰度管理、藍(lán)軍參謀部、干部管理,這些帶有鮮明華為印記的管理名詞都是華為成功的精髓。 什么是戰(zhàn)略?戰(zhàn)略制定應(yīng)由誰(shuí)來(lái)進(jìn)行,如何進(jìn)行?BLM方法論為什么可以幫助華為管理者把握正確的方向,確保做正確的事?戰(zhàn)略規(guī)劃不是閉門(mén)造車(chē),如何確保行業(yè)、市場(chǎng)、客戶(hù)需求等要素有足夠的輸入? 認(rèn)識(shí)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的問(wèn)題、根本,原因及解決之道,如何強(qiáng)化戰(zhàn)略管理意識(shí)、如何構(gòu)建流程管理意識(shí),理解邏輯與工具;如何實(shí)現(xiàn)從盲目打補(bǔ)丁到從根本上解決問(wèn)題,少走彎路,從而提升公司管理效率與質(zhì)量,面向未來(lái)構(gòu)筑戰(zhàn)略牽引力 【行程安排】 第一天 走進(jìn)華為實(shí)地參訪 08:30-09:40 華為標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)——參訪學(xué)習(xí)行程介紹 隨團(tuán)顧問(wèn)拋出華為參訪看點(diǎn),學(xué)習(xí)點(diǎn),引導(dǎo)大家對(duì)于華為管理之道的思考,帶著問(wèn)題走進(jìn)華為參訪。 巴士課堂 學(xué)習(xí)顧問(wèn) 09:40-11:40 華為公司園區(qū)參觀 參觀華為歐洲小鎮(zhèn),體驗(yàn)華為咖啡文化,感受華為以人為本的全球文化和辦公環(huán)境。 參觀收益:零距離與華為人面對(duì)面交流,真實(shí)感受華為以客戶(hù)為中心,以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化;深刻感悟世界500強(qiáng)企業(yè)的工作氛圍與敬業(yè)精神。 工作人員 11:40-13:30 午餐 13:30-16:30 主題分享:《戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng),贏未來(lái)——華為戰(zhàn)略管理實(shí)踐分享》 1 華為戰(zhàn)略管理概述 1.1 如何理解戰(zhàn)略 1.2 戰(zhàn)略規(guī)劃的思路 1.3 案例:華為公司戰(zhàn)略分享 1.4 華為戰(zhàn)略管理發(fā)展歷程 1.5 戰(zhàn)略規(guī)劃方法 1.6 區(qū)域戰(zhàn)略管理 2 華為戰(zhàn)略管理的方法和流程 2.1 BLM 模型的使用 2.2
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課程介紹
【課程信息】
課程時(shí)間&地點(diǎn):2026年4月15-16日? 東莞
課程對(duì)象:企業(yè)創(chuàng)始人、總裁、總經(jīng)理、CXO以及各部門(mén)高管團(tuán)隊(duì)成員。
課程費(fèi)用:16800元/人
【企業(yè)介紹】
華為是目前中國(guó)企業(yè)中,唯一一家同時(shí)在主流產(chǎn)品和國(guó)際主流市場(chǎng)上,與國(guó)際一流企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的中國(guó)企業(yè)。華為在全球170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)服務(wù),支持1,500多張網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運(yùn)行,為全球超過(guò)30億人實(shí)現(xiàn)聯(lián)接。不僅在全球5G技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用方面處于領(lǐng)先地位,在智能終端領(lǐng)域持續(xù)推出創(chuàng)新產(chǎn)品,引領(lǐng)市場(chǎng)潮流。
爐的力量,無(wú)堅(jiān)不摧。20萬(wàn)個(gè)性獨(dú)立、思想自由的高學(xué)歷知識(shí)分子,瞬間被改造成價(jià)值觀統(tǒng)一并且方向一致的狼性十足的戰(zhàn)士。華為向中國(guó)企業(yè)提供了成為行業(yè)領(lǐng)袖系統(tǒng)的管理思想體系。 任正非憑借卓越的領(lǐng)導(dǎo)力帶領(lǐng)著華為持續(xù)勝利。墊子文化、狼性文化、變革管理、戰(zhàn)略解碼、灰度管理、藍(lán)軍參謀部、干部管理,這些帶有鮮明華為印記的管理名詞都是華為成功的精髓。
什么是戰(zhàn)略?戰(zhàn)略制定應(yīng)由誰(shuí)來(lái)進(jìn)行,如何進(jìn)行?BLM方法論為什么可以幫助華為管理者把握正確的方向,確保做正確的事?戰(zhàn)略規(guī)劃不是閉門(mén)造車(chē),如何確保行業(yè)、市場(chǎng)、客戶(hù)需求等要素有足夠的輸入?
認(rèn)識(shí)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的問(wèn)題、根本,原因及解決之道,如何強(qiáng)化戰(zhàn)略管理意識(shí)、如何構(gòu)建流程管理意識(shí),理解邏輯與工具;如何實(shí)現(xiàn)從盲目打補(bǔ)丁到從根本上解決問(wèn)題,少走彎路,從而提升公司管理效率與質(zhì)量,面向未來(lái)構(gòu)筑戰(zhàn)略牽引力
【行程安排】
| 第一天 走進(jìn)華為實(shí)地參訪 | ||
| 08:30-09:40 | 華為標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)——參訪學(xué)習(xí)行程介紹
隨團(tuán)顧問(wèn)拋出華為參訪看點(diǎn),學(xué)習(xí)點(diǎn),引導(dǎo)大家對(duì)于華為管理之道的思考,帶著問(wèn)題走進(jìn)華為參訪。 |
巴士課堂
學(xué)習(xí)顧問(wèn) |
| 09:40-11:40 | 華為公司園區(qū)參觀
參觀華為歐洲小鎮(zhèn),體驗(yàn)華為咖啡文化,感受華為以人為本的全球文化和辦公環(huán)境。 參觀收益:零距離與華為人面對(duì)面交流,真實(shí)感受華為以客戶(hù)為中心,以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化;深刻感悟世界500強(qiáng)企業(yè)的工作氛圍與敬業(yè)精神。 |
工作人員 |
| 11:40-13:30 | 午餐 | |
| 13:30-16:30 | 主題分享:《戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng),贏未來(lái)——華為戰(zhàn)略管理實(shí)踐分享》
1 華為戰(zhàn)略管理概述 1.1 如何理解戰(zhàn)略 1.2 戰(zhàn)略規(guī)劃的思路 1.3 案例:華為公司戰(zhàn)略分享 1.4 華為戰(zhàn)略管理發(fā)展歷程 1.5 戰(zhàn)略規(guī)劃方法 1.6 區(qū)域戰(zhàn)略管理 2 華為戰(zhàn)略管理的方法和流程 2.1 BLM 模型的使用 2.2 華為區(qū)域組織戰(zhàn)略規(guī)劃案例分享 2.3 區(qū)域戰(zhàn)略管理的 4 個(gè)關(guān)鍵會(huì)議 2.4 華為戰(zhàn)略管理的流程與運(yùn)作 3 華為戰(zhàn)略管理關(guān)鍵活動(dòng) 3.1 戰(zhàn)略務(wù)虛與務(wù)實(shí)的互動(dòng) 3.2 公司戰(zhàn)略問(wèn)題管理:戰(zhàn)略指引,戰(zhàn)略專(zhuān)題 3.3 戰(zhàn)略執(zhí)行的閉環(huán)—戰(zhàn)略管理的“重中之重” 4 戰(zhàn)略管理能力建設(shè) 4.1 中高層管理者戰(zhàn)略管理能力的提升 4.2 做好戰(zhàn)略管理的 4 個(gè)能力 4.3 戰(zhàn)略思維 |
華為
金牌講師 |
| 第二天 華為專(zhuān)家主題分享 | ||
| 09:00-12:00 | 主題課程:《向華為學(xué)從戰(zhàn)略解碼到執(zhí)行: 提升組織執(zhí)行力》
1.執(zhí)行力內(nèi)涵 1.1 執(zhí)行力三個(gè)層次 1.2 組織執(zhí)行力特征 1.3 華為戰(zhàn)略執(zhí)行實(shí)踐:BLM模型 2.組織執(zhí)行力系統(tǒng) (戰(zhàn)略解碼到營(yíng)運(yùn),營(yíng)運(yùn)到人) 2.1 戰(zhàn)略解碼 2.1.1?什么是戰(zhàn)略解碼 2.1.2?戰(zhàn)略解碼開(kāi)展方式 2.1.3?戰(zhàn)略解碼的邏輯 2.1.4?SP解碼 2.1.5?BP解碼 2.1.6?重點(diǎn)工作管理 2.1.7?組織績(jī)效承接戰(zhàn)略 |
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| 12:00-13:30 | 午餐及休息 | |
| 13:30-16:30 | 主題課程:《向華為學(xué)從戰(zhàn)略解碼到執(zhí)行: 提升組織執(zhí)行力》
2.2 正式組織 2.2.1?戰(zhàn)略對(duì)“正式組織”的要求 2.2.2?華為實(shí)踐:組織承接戰(zhàn)略訴求 2.2.3?實(shí)踐分享:有效的流程是戰(zhàn)略執(zhí)行的載體 2.2.4?華為實(shí)踐:鐵三角組織 2.3 人才 2.3.1?戰(zhàn)略對(duì)“人才”的要求 2.3.2?華為實(shí)踐:人才管理緊跟時(shí)代趨勢(shì) 2.3.3?華為實(shí)踐:人才管理適配戰(zhàn)略需求 2.4 氛圍與文化 2.4.1?戰(zhàn)略對(duì)“氛圍、文化”的要求 2.4.2?華為實(shí)踐:華為核心價(jià)值觀演進(jìn) 2.4.3?華為實(shí)踐:不同需求,強(qiáng)調(diào)不同的文化氛圍 3.總結(jié)與交流—— 3.1?結(jié)合我們公司,BLM模型如何使用 3.2?戰(zhàn)略務(wù)虛與務(wù)實(shí)的互動(dòng) 3.3?戰(zhàn)略執(zhí)行如何閉環(huán) |
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| 16:30 | 結(jié)束 | |
備注:具體行程以當(dāng)天實(shí)際安排為準(zhǔn)
時(shí)間
四月 15 (星期三) - 16 (星期四)
地點(diǎn)
東莞
價(jià)格
16800
報(bào)名
